Die Bornemann AG trägt Verantwortung gegenüber ihren Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern. Unsere Grundsätze geben den Rahmen für ein entsprechendes Handeln vor.

Die Kernwerte der Bornemann AG bestehen darin, uns stets dafür einzusetzen, unsere Versprechen gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern einzuhalten und Vertrauen zu den Menschen zu haben, die in unserem Unternehmen arbeiten.

Unser Ruf beruht auf der Professionalität und persönlichen Integrität eines jeden Mitarbeiters und der Menschen, zu denen wir geschäftliche Verbindungen pflegen. Davon hängt unser Geschäftserfolg ab.

Unser kontinuierliches Wachstum, unsere Rentabilität und unser Erfolg sind mit der Fähigkeit unserer Mitarbeiter verbunden, Entscheidungen zu treffen, die unserer Geschäftsethik und unserem Verhaltenskodex entsprechen. Diese Geschäftsethik und dieser Kodex bilden einen integralen Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns.

Wir behandeln unsere Kunden, Mitarbeiter, Geschäftspartner, Anteilseigner und andere Interessensgruppen auf faire Weise und führen unsere Geschäftsaktivitäten unter Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften durch. Wir setzen hohe Maßstäbe für Ehrlichkeit und Ethik im unternehmerischen Handeln und betonen die individuelle Verantwortlichkeit. So aufgestellt stellen wir sicher, dass diese Maßstäbe eingehalten werden.

Wir betrachten es als unsere Pflicht, ausgezeichnete Sicherheitsstandards in all unseren Geschäftsaktivitäten zu fördern. Wir arbeiten aktiv auf dieses Ziel hin und bestehen auf die Einhaltung der Vorschriften für sicheres Arbeiten. Wir unterstützen verantwortungsbewusstes Handeln und stellen sicher, dass Organisationen und Individuen verstehen, was von ihnen erwartet wird.

Wir leben nach dem Motto „Im Zeitalter der Technik setzen wir  verstärkt Vertrauen in Menschen."

Wir behandeln alle Mitarbeiter gleich, fair und mit Respekt, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Alter.

Wir schützen die Geheimhaltung personenbezogener Informationen über Kunden, Mitarbeiter, Geschäftspartner und anderer Individuen.

Wir streben danach, jederzeit qualitativ hochwertige, zuverlässige und sichere Produkte, Systeme und Dienstleistungen zu liefern. Wir sind davon überzeugt, dass Qualität und kontinuierliche Prozessverbesserung wesentliche Grundlagen bei der Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung unserer Systeme sind. Wir wahren unsere Glaubwürdigkeit durch ziel- und kundenorientiertes Handeln.

Mit kreativem Denken, neuen Ideen und praktischen Lösungen bauen wir auf unserer technologischen Stärke auf. Der Erfolg unserer Kunden wird durch unsere technologische Führungsposition und gute Projektdurchführung gesteigert. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter zu kreativem, erfinderischem und produktivem Handeln und reagieren mit Anerkennung und Belohnung.

Wir arbeiten mit unseren Kunden und Lieferanten zusammen, um hochwertige Systemlösungen anbieten zu können. Wir verstehen uns als ergebnisorientiertes Unternehmen und wissen, dass Teamarbeit die beste Methode ist, in einer komplexen Geschäftsumgebung gemeinsame Ziele zu verwirklichen.

• Wir wollen unsere Kunden und Geschäftspartner unterstützen, so dass sie ihre Wettbewerbsposition signifikant verbessern können.
• Wir wollen lang andauernde, vertrauensvolle, von gegenseitigem Respekt getragene Geschäftsbeziehungen zu unseren Kunden und Partnern aufbauen und aufrechterhalten.
• Wir wollen den respektvollen Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern auch in der Form dokumentieren, dass wir ihnen im persönlichen Kontakt, gepflegt und in ansprechender Business-Kleidung gegenüber treten.
• Wir betrachten es als unsere Pflicht, unseren Kunden und Geschäftspartnern höflich zu begegnen, ihnen zuzuhören und von ihnen zu lernen, um Lösungen zu entwerfen und zu liefern, die sie wirklich benötigen.
• Wir sind unseren Kunden und Geschäftspartnern immer ein zuverlässiger Partner.
• Wir halten stets unsere Versprechen ein.
• Wir verhalten uns im Umgang mit unseren Kunden und Geschäftspartnern immer fair, offen und absolut integer.
• Wir schützen sensible, private oder vertrauliche Informationen von unseren Kunden und Geschäftspartnern mit der gleichen Sorgfalt, mit der wir unsere eigenen vergleichbaren Informationen schützen.
• Wir bestehen auf Ehrlichkeit, Respekt, Integrität und Fairness in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit.
• Wir verlangen, dass Provisionszahlungen sowie persönliche Zuwendungen oder Vorteile nur gewährt oder akzeptiert werden, wenn sie in völligem Einklang mit allgemein akzeptierten Normen stehen und nur, wenn diese den Zielen und Interessen des Unternehmens dienen.
• Wir unterstützen das Prinzip der freien Marktwirtschaft als Basis für die Durchführung unserer Geschäftstätigkeit und halten die geltenden Wettbewerbsgesetze und -vorschriften ein.

• Wir schätzen eine unternehmerische und ergebnisorientierte Einstellung unserer Mitarbeiter. Von wesentlicher Bedeutung ist eine Atmosphäre, die sich durch gute Kommunikation mit den Mitarbeitern, durch die Einbeziehung von Mitarbeitern und Übertragung von Verantwortlichkeiten auszeichnet.
• Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln und ermutigen sie, ihre Talente optimal zu nutzen.
• Wir sind der Überzeugung, dass jeder Mitarbeiter eine persönliche Verantwortung für seine bzw. ihre Karriere hat.
• Wir fördern Kreativität und verantwortungsvolles Handeln im Rahmen der zugeteilten Stellenbeschreibung.
• Wir machen jeden Mitarbeiter dafür verantwortlich, dass die Vermögensgegenstände des Unternehmens ordnungsgemäß benutzt und geschützt werden.
• Wir erwarten von allen Mitarbeitern, dass die von unseren Geschäftspartnern bereitgestellten Informationen vertraulich behandelt werden.
• Wir unterstreichen unsere umfassende Verpflichtung, unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Gesundheits- und Sicherheitsstandards zu bieten.
• Wir werden die notwendigen Managementtools, Anlagen und Einrichtungen zur Verfügung stellen, um unsere Mitarbeiter bei ihrer Arbeit zu unterstützen.
• Wir alle sind für die Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds verantwortlich, indem wir gesetzliche Vorschriften einhalten, Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen und -verfahren beachten und zu kontinuierlicher Verbesserung beitragen.
• Wir akzeptieren unter keinen Umständen Drohungen, gewalttätiges Auftreten, körperliche Bedrohung, sexuelle Belästigung und Diskriminierung.

• Wir halten die geltenden Regeln der Unternehmensführung ein.
• Wir schützen die Interessen unserer Anteilseignern und betrachten daher die langfristige Kontinuität des Unternehmens als unser wichtigstes Ziel.
• Wir wollen eine Kapitalrendite erzielen, die es uns ermöglicht, unseren Anteilseignern eine Dividende auszuschütten und gleichzeitig ausreichende Mittel im Unternehmen zu halten, um gewinnbringendes Wachstum zu realisieren.
• Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation mit unseren Anteilseignern und informieren sie über wichtige Entwicklungen.

• Wir werden alles tun, was angemessen und praktisch durchführbar ist, um etwaige schädliche Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt zu verringern.
• Wir werden alle relevanten Gesetze und Anordnungen im Bereich des Umweltschutzes einhalten.

Jeder Mitarbeiter ist aufgerufen, sein eigenes Verhalten anhand der vorstehenden Grundsätze zu überprüfen. Verstöße gegen den Verhaltenskodex können disziplinarische Konsequenzen auslösen und im Rahmen der arbeitsrechtlichen Pflichten sanktioniert werden.

Es ist die Verantwortung jeder Führungskraft, innerhalb der Bornemann AG sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter vollständig über den Verhaltenskodex informiert sind und dass dieser Kodex umgesetzt und eingehalten wird. Das Verhalten der Führungskräfte soll vorbildlich im Sinne des Kodexes sein.

Die Bornemann AG wird die Einhaltung des Verhaltenskodexes regelmäßig überprüfen.